Synergéos


Des savoirs, des outils,  et des méthodes pour ...

Une vision d’ensemble


Une posture renouvelée


Les compétences du « co »

Réaliser l’intégration   de toutes les lignes de développement …

Pour co-construire  un équilibre général durable

Une Approche Synergique  ©

... du Management , du Leadership, des Relations Humaines ,

… pour des résultats pragmatiques et de bon sens ;  éthiques et durables ...

Nos outils et grilles de lecture constituent un modèle global cohérent, dont toutes les pièces, tous les rouages, sont inter-connectés  :

Pour répondre aux besoins de nos clients en tenant compte de leurs diverses réalités et contraintes,

Nous créons nos interventions  « sur mesure ».

Nous sélectionnons les éléments répondant le mieux à l’objectif ou la problématique que vous nous soumettrez.

Au-delà du développement des savoir-faire et des savoir-être, l’époque suppose, en amont, de faire évoluer les représentations  : Face à la complexité et à l’incertitude, il devient impératif d’acquérir une vision globale structurée de l’ensemble des « complexités subjectives », tant individuelles que collectives.

Nous en avons élaboré une « cartographie » structurée.  Ces cartes seront une aide précieuse pour permettre aux participants de  diagnostiquer les difficultés auxquelles ils sont confrontés, d’envisager des stratégies adéquates pour y répondre, et de co-créer avec leurs équipes les solutions pour inventer un autre demain.

L’époque nous demande de grandes révolutions intérieures : Synergéos aborde nombre de « sujets forts » pour aider  chaque individu, équipe, ou organisation, à les réaliser.

Une vision globale et structurée de la complexité,
           pour de nouveaux  regards et des stratégies systémiques

Mécanismes freinants et aidants
Stades de développement : Les chemins à parcourir

   Nos domaines et axes de travail    Thèmes et intitulés d'interventions  







Spiritualités, sagesses, religions  : Repères spirituels, écueils psychologiques

« Entre ombres et lumières » : Les étapes psychologiques des dimensions religieuse  et spirituelle

Pour joindre l’utile à l’agréable

Compétences Intra - personnelles                  


- Prendre du recul pour  rester efficace

- Intelligence émotionnelle :  Emotions, intuition,

Atouts et pièges du cerveau droit

Compétences  Inter - personnelles  

- S'affirmer avec justesse : être assertif, ça s'apprend

- Traverser les conflits

Compétences Systémiques 

-  Principes et moyens d'une action systémique

Compétences Groupales  

-  Co-opérer efficacement  :  du groupe à l’équipe

-  Réguler les conflits pour prévenir leurs effets.

-  Connaître le fonctionnement d’un groupe pour y jouer son rôle

-  Être efficace en groupe :
                 
intelligence collective et régulation émotionnelle

Compétences Managériales 

- Les  Bases du Management et de l’Animation  

- Animer des réunions efficaces

- Manager l’intelligence collective

- Manager avec l’incertitude et le changement

- Communiquer vraiment : écouter et se faire entendre

-  Le Manager du 21ème siècle :  
         
Nouveaux paradigmes , nouvelles compétences :

Vers un Manager intégral.

Nos services pour votre évolution Séminaires "compétences" 

(Ateliers, conférences, séminaires …   ajustement des contenus selon durée , public, et objectifs)

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Et parce que ces domaines mettent le « co » en tension

Management et Approche Intégrale

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